Трудовые споры

В процессе трудовой деятельности, независимо от того, кем вы являетесь – работодателем или работником, вы можете быть вовлечены в трудовой спор. До недавнего времени трудовые споры редко становились предметами судебных разбирательств, да и сейчас в большинстве ситуации конфликтующие стороны стараются разрешить проблему по обоюдному согласию. Последнее, впрочем, может быть мнимым – например, работник увольняется по собственном желанию, хотя на самом деле его вынудили к этому, пригрозив уволить «по статье». Работодатель также может столкнуться с недобросовестными действиями работника, который использует «слабые места» существующего трудового законодательства. 
Для разрешения подобных ситуаций мы рекомендуем обращаться к адвокату – специалисту по трудовому праву. Своевременное обращение к грамотному юристу зачастую единственный способ урегулировать трудовой спор с наибольшей выгодой для вас.
Наши юристы готовы помочь вам в разрешении трудовых споров:

• Проанализировать существующий трудовой договор или поучаствовать в разработке нового соглашения.
• Провести консультацию в отношении увольнения работника на различным основаниях.
• Представить интересы клиента на претензионном этапе урегулирования трудового спора и принять участие в переговорах с работодателем или работником.
• Обжаловать незаконные действия работодателя в государственных и контролирующих органах.
• Оказать помощь в составление и подачи исковых заявлений, а также представить интересы клиента в суде.

В нашей компании работают юристы, которые имеют большой опыт разрешения трудовых споров как в суде, так и в ходе переговоров между конфликтующими сторонами. Вы можете обратиться к нам за консультацией или полной правовой поддержкой.